ワークライフバランスを重視した雇用環境
THE SCISSORS HANDS NAGANOは、美容師の生活の質を向上させることを最優先に考え、完全週休2日制と年間120日前後の休日制度を設けています。年3回の長期休暇に加え、有給制度の活用も推奨しており、プライベートな時間を大切にしながら美容師として働き続けることができます。予約調整システムにより急な休暇にも対応可能で、従来の美容業界では困難とされていた働きやすさを実現しています。
家庭の事情やお子様の都合による突発的な休みにも柔軟に対応し、子育て中の美容師やブランクのある方でも安心して復職できる環境を整えています。長野市を拠点とする同サロンでは、美容師一人ひとりの生活スタイルに合わせた働き方を提案し、長期的なキャリア継続をサポートしています。
スタイリストの専門性を最大化する仕組み
同サロンでは、スタイリストとしての経験と技術を存分に活かせる「自分のやりたい施術ができる」独自システムを導入しています。すべての技術に完璧性を求めるのではなく、各美容師の得意分野を伸ばしながら、苦手な部分は段階的にスキルアップを図る方針を採用しています。この approach により、美容師は自信を持って施術に取り組むことができ、結果としてお客様満足度の向上にも繋がっています。
技術面での不安や自信のない施術があっても問題なく、やりたい仕事を中心とした業務配分により、美容師としてのやりがいと成長を両立できる職場環境が構築されています。個々の特性を活かした働き方により、美容師のポテンシャルを最大限引き出すことを目指しています。
柔軟性を重視した採用・勤務体制
THE SCISSORS HANDS NAGANOでは、年齢や経験年数に関係なく、熱意とお客様への思いやりを重視した採用方針を採用しています。ブランクがある方や時短勤務を希望する方も歓迎し、様々なライフステージにいる美容師が自分らしく働ける環境づくりに注力しています。正社員としての安定した雇用形態を提供しながらも、従来の美容室にありがちな制約を最小限に抑えた自由度の高い働き方を実現しています。
サロン見学や事前相談も積極的に受け入れており、応募を検討する方が安心して決断できるよう、透明性の高い情報提供を心がけています。長野市で新たなキャリアをスタートしたい美容師にとって、理想的な職場選択の機会を提供しています。
お客様満足度向上への取り組み
同サロンでは、美容師が自分の得意分野で力を発揮することで、お客様により質の高いサービスを提供することを基本方針としています。美容師一人ひとりの個性と専門性を活かした施術により、お客様を笑顔にするという共通の目標に向かって取り組んでいます。技術的な完璧性よりも、美容師の熱意とお客様への真摯な向き合い方を重視することで、サロン全体のサービス品質向上を図っています。
長野市という地域に根ざしたサービス提供により、地域のお客様との長期的な信頼関係を築くことを目指しています。美容師の働きがいとお客様満足度の両立を実現する職場環境により、持続可能なサロン運営を推進しています。
